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「ワークライフバランス」「自己実現」「バリキャリ」… どれもピンとこない女性たちへ 結婚、就職、転職、出産、育児、クビ、経営、更年期… 「ふつうの女性」... 続き

コメント

女性の働き方について、綺麗事を言わずに、著者の方の経験から語った本です。スーパーキャリアウーマンにもなれないし、ほっこりのんびりもちょっと違う、『輝く女性』とかいうけど、なんか違和感がある、そういった悩みを抱えた女性の方の実感に近いお話だと思います。共感できることも、できないこともあるけれど、紋切り型でない話を聞くと、自分で働き方を見つけていけばいいんだな、と安心します。

読者

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ビジネス

八王子の電車とバス―八王子市制百周年記念

八王子の電車とバス―八王子市制百周年記念

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Masahiro Kishi

書店現場購入主義

立川の近くの近く八王子駅の本屋で「こんな本売ってたのか!」と驚愕し買った。立川にこの本置かれてたか?多摩モノレール走ってる同線内なのに……。ただこの本、多少事実と齟齬がある。というのも本書執筆中に亡くなり、故人の意志を曲げないためだそう。そのため、前に筆者が出した本の再録という形式だが、自分が行く八王子の大学は、特に西東京バスにはお世話になってるし、と手を出した。

2日前

異文化理解力――相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

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新田洋平

職業プログラマ。77年生まれ

幸か不幸か2割に該当する状況になった人にオススメしたい本。とはいえ日本人がカルチャーマップ上でも以下に極東に位置しているかは多くの人が知っておいても良いと思った。 ネガティブフィードバックに対しての各国の人の捉え方など自分の現状認識と結構違いがあったので、実感値とカルチャーマップの違いを是正できる程度にはコミュニケーションの質を上げていきたい。

3日前

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世界で最もイノベーティブな組織の作り方

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新田洋平

職業プログラマ。77年生まれ

個人はイノベーティブだけど、組織になるとそれが失われてしまう。これを防ぐには組織全体の変革が必要、という論旨。「イノベーションを起こす」と簡単に言うが、それには相応の覚悟と決断が求められるということがよくわかる。多様性や遊びを受け入れ偶発的なアイディアが発生しやすい状況を用意し目標管理を数値に頼らず管理型プロセスを排除する、というのは一定の規模の組織では容易い決断ではないだろう。しかし、その分挑戦する価値も高いと感じた。

3日前