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●5500社を指導してきたすごい社長の、人の心のつかみ方! ・人前で部下をほめる ・人前で自分をアピールする あなたはどちらの社長(上司)についていき... 続き

コメント

部下にやれと言ったことやらないし、やるなと言ったことやるという悩みを持つリーダーにお勧め。

1.人を動かすコミュニケーション
2.人が動く環境
3.人が動く評価

強い組織を作り、中小企業の背中を押してくれる実用書。

読者

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小山昇の本

社長の決定経営計画は1冊の手帳にまとめなさい

社長の決定経営計画は1冊の手帳にまとめなさい

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おっくん

91年生まれ、大手メーカー海外子…

ごりごりのスパルタワントップ社長論。 未成熟の会社では、ボトムアップではなくトップダウンが適切。 社員教育は強制させることから始めるべき。心より、カタチが先にあるべき。計画をきめて、とことん実行するべし! 言ってることは正しい。 しかし、これを実行できる人間がどれほどいるだろう。 統率力、人間力のある方だからこそ、形になったのだろう。

約2年前

小山昇の超速仕事術

小山昇の超速仕事術

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コンピューターおばあちゃん

27歳男性。おとめ座。

僕の会社はこうだよ。 そうなんだ。 にしかならなかった。

約2年前