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Sogo Iwahashi

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コメントした本

宇宙ビジネスの衝撃――21世紀の黄金をめぐる新時代のゴールドラッシュ

宇宙は今まさに大きく拡大している市場です。ここ10数年で2倍というスケールで拡大しています。特にITの巨人である、グーグル・アマゾン・フェイスブック・マイクロソフト・アップルはこの市場に大きな期待を見出し、巨額の資本を投下しています。 彼らはリモートセンシングと呼ばれる地球のモニタリングによって宇宙でしか取れないビッグデータを狙っています。このビッグデータはAIと組み合わせることで、自動運転・事故・災害・防犯・天気・市場動向などにおいて凄まじい可能性を発揮します。例えば駐車場に出入りする車の流れから、どのショッピングモールが・どの時間・どれくらい利用されているのかという解析をすることが容易になります。 また、ユニコーン企業として台頭している、イーロンマスク率いるスペースXの狙いはそれだけに留まりません。彼は人類の新しい居住環境を宇宙に見出そうとしています、例えば火星にです。 宇宙ビジネスは、巨大企業だけでなく、VCからの期待も高まりベンチャー企業の参入ハードルも下がっています。どの企業もこの宇宙のゴールドラッシュを狙っており、そしてその活動が私たちの未来を大きく広げてくれようとしているのです。

10日前

すべての組織は変えられる

概要としては、組織に蔓延る問題を「病」に例えて、その処置方法を他社事例などを基に紹介している。 特に印象深い点は、マネジメントを間違った方向に導くバズワード。流行語に惑わされ、全体的な視野が失われ実行していくことは、最悪組織にとっての毒薬にもなり得るという部分。これは施策を打つ場合は諸刃の剣にもなることを認識する必要があると思った。 もう一点が、意義や未来を語れるかという部分。日頃サラリーマンをしていると目の前の仕事を「こなす」ことが目的になっているところがあると言う点で自身にとって痛い投げかけであった。 すぐに自身で活かせそうな点としては、問題を挙げたメンバーが賞賛され・解決のサポートを得るところ。今の現場では問題挙げ損になっているところがある為、積極的な問題の洗い出しの仕組みとしても活かせそう。

28日前

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マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力

本書では「インナーワークライフ」というあたらしい概念を持ち出している。インナーワークライフとは、個人が内面で感じる仕事体験の満足度と言い換えることができ、それは、認識と感情とモチベーションの相互作用によって形成される。そして豊かなインナーワークライフは、その人の生産性、創造性、コミットメント、同僚性(collegiality)を向上させるとしている。 タイトルである「マネージャーの最も大切な仕事」とは、メンバーに於いて、このインナーワークライフを高めることと言っており、そうすれば社内で抱えているメンバーの問題の多くが改善されるとも主張している。 メンバーのインナーワークライフを高める最大の方法は「メンバーに価値のある仕事を与え、それを進捗させてやる」こととしており、それを立証するための事例を様々なケースを基に説明している。

19日前

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