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人間はそう簡単に性格や習慣を変えられません。ゆえに、仕事の内容を変えずに、声の使い方を変えるだけで、仕事の成果が劇的に変わる研修が、いま注目を集めています... 続き

コメント

発声方法、ビジネスシーンにおいて気をつけることなど、詳しく説明されている。信ぴょう性は高く、実践してみようと思った。ただ内容がたくさんで、読んだだけでは情報を整理しづらい。

2018/10/17

読者

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ビジネス

1分間資本論

1分間資本論

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Toyohiro Kanazawa

ジャンル問わず

短くまとめられているので読みやすかった。原本も訳本も読んだ事はないけど、研究などではなく教養として資本論を知るなら充分だと思う。 共産主義とはどういうことか書かれているかと思ったが、資本主義の先に理想となる国があるという風に書かれている印象を受けた。

6日前

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自分の小さな「箱」から脱出する方法

自分の小さな「箱」から脱出する方法

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自分同様、他の人たちにも望みやニーズ、心配や恐れがある 人のためにすべきと気づいたことをしない 被害者の自分の正当化 しない理由を相手の欠点に結びつける 法則 うしろめたい→正当化 自己正当化を強化してくれる人 or… 人を見下さない、リスペクトすること

7日前

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ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

Akiaivjyeuyp25rambwa

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スタートアップ起業→メガベンチャ…

ヤフーの1on1での目的は、部下の行動や経験学習を深める事と定義しており、1on1で起きがちな上司が状況把握するためのものではないことを強く提言している点が印象的です。部下の学びを支援であり、そのための対話であることを意識する必要性を説いています。 気づいたら上司主導の報告/相談に陥りやすく、自分の考えを主張し誘導する場面もあったのかなと学びがありました。苦手意識を持つ人とほど1on1を活かしてコミュニケーションを密にとり、互いに苦手意識を緩和する場にしていくことも非常に重要であり、1on1を行っている立場として、一段踏み込む意識改革にもなったので、実施側は必読で良いかと。

8日前

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