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コメント

献本いただいて読んだけど。…薄いね。

読者

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ビジネス

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。

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Kosuke Ochi

今年は今まで読んだ本を総括してい…

本ばっかり読んでると漫画調なものも読みたい でも、読むなら心にグッと入ってくれるものがいい そんな時にこの一冊 仕事の仕方は上司が教えてくれるけど 上司の仕方は誰も教えてくれない だから、今見て学んでいる若手の人に それ本当に正しい上司のあり方ですか? そんな上司を目指して働いているのですか? この本は自分の将来のあり方を教えてくれる

7分前

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キングダム 最強のチームと自分をつくる

キングダム 最強のチームと自分をつくる

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Yosuke

いろいろ読みます

登場人物の名言をビジネスパーソン向けに解説してるんですが、本作のシーンが思い起こされる作用の方が強くて、なんというか、ファンブックとして楽しみました。キングダムおもろいです。

約4時間前

社長って何だ!

社長って何だ!

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RY0G4

ペットボトルを食べる微生物の研究…

【社長って何だ!】2020年4冊目 (★★★★★) 読んでいて、感動してしまう内容。 まだ大学院生ですが働くことの意義、人生においての正しい生き方や考え方。会社の意義。丹羽さんが考えるこれからの日本の進むべき方向。全てを学べる。 2020年4冊目ですが、本当におすすめの本です。ビジネスマンだけでなく、就活生も読むべき本だと思います。 日本に求められるのは、単に『アメリカに右に倣え』とばかり追随するのではなく、自らの文化と風土のもとで創意工夫し、実効性のあるガバナンスを作っていくことです。 社長と社員は覚悟が違う。 何があっても会社を優先する。 人間が会社の最大の資産。 人間をどのようにして生かし、動かし、活用するかが社長の最大の仕事。 人の行く裏に道あり花の山 いずれを行くも散らぬ間に行け 千利休 経営者の第一条件 →自分が未熟であることを知る。 日本企業に共通する弱点は撤退する勇気です。→2020年問題の不動産問題。 過去のことは忘れていい。少なくとも過去に執着してはいけない。大事なのは未来につながる現在です。 社長や会長に求められる資質は「孤独に負けない」こと。 沈黙の螺旋を打ち破るトップの存在価値が必要。 社長の絶対的な条件は「強い心を持つこと」 リーダーとは「世のため、人のために尽くす人」。どのような状況でも、自分の良心と信念に従う。これが理想ですね。 人は仕事によって磨かれます。仕事で悩み、苦しむからこそ人間的に成長するということです。 利害関係者の価値創造に貢献することが企業の目的であり、従業員に対する公正な手当、地域社会の支援、環境の保護を上げている。 読書は自分の思考能力を高め、論理的な思考や想像力を鍛えます。そして、新しい仕事をするときのビジョンや戦略的な思考、仕組みつくりができるようになります。 志を高く持てるのは、自分に責任があると思うからです。人から期待の視線を一身に浴びるから自分を律して実行できるのです。 名言ばかりで長くなりましたが、それだけ内容の濃い本だということです。

1日前