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企業の「売りたい気持ち」が消費者に見透かされる時代。 マーケターは「売りたい気持ち」を 消費者の「買いたい気持ち」にどう変えていけばよいのか? 新規... 続き

コメント

率直にとても勉強になる本。Kindleで読んでしまったけど、紙を買って会社においておきたい。

読者

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ビジネス

Learn Better――頭の使い方が変わり、学びが深まる6つのステップ

Learn Better――頭の使い方が変わり、学びが深まる6つのステップ

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喜八郎

百合マンガ、BLマンガ、動物行動…

例えば会社の新人研修、例えば子供の育て方。 育つ側から育てる側になった今だからこそ読んでおきたい本だなと思いました。 とくにメタ認知を持たせることでケアレスミスを防げるというのは目からウロコでした。 作業責任を伴う業務をマネジメントする場合に作業チェックシートを導入することでリスク担保をしていたんですが、著者の言う通り、チェックシートの意味がなくなる瞬間というのはあります。 職人を育てることは業務の属人化につながると思いつつ、現状との乖離を見て見ぬふりしていたことに気付かされました。 いっそ職人を育てるプロセスを組織に組み込めばそれは属人的ではなくなるという希望すら生まれました。

約3時間前

不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち 「きょうだい型」性格分析&コミュニケーション

不機嫌な長男・長女 無責任な末っ子たち 「きょうだい型」性格分析&コミュニケーション

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chisato

旅好き

このアプリで見つけて、兄弟って確かに性格出るよねーと思って読んだ本です。 私は長子なのですが、たしかに当てはまる部分もあれば末っ子部分も持ち合わせてるのかな、なんて思いました。 著者が言うように、みんながみんなこれに当てはまるわけではないと思うけど、でも枠組みだけでも知っておくと衝突が避けられそうなポイントがたくさん書かれていました。現在一人っ子の彼と付き合って数年立ちますが、これから喧嘩するときはもっとうまく立ち回ろうと思います笑

2日前

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