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コメント

過去のパラダイムに沿った何かで判断して行ける環境では無いなかで、なにに寄るのか?

それは、美意識や哲学といった、過去のエリート層が学んだものそのものであり、それに自身の志を混ぜていくことが肝要かと感じた。

日本はそういう意味では、仏教思想、禅、絵画、哲学それぞれ揃っており、そこを深く突き詰めれば、これからの時代日本人としてサバイブできるかもという入口の方角をぼんやりと示してくれた。

★★★★☆美意識を鍛えた方が仕組みを現実的に変更する力を得ること、さらに個人の自己実現が増加するビジネス環境において、世界がワクワクするビジョンをプロダクトやサービスのキラーコンピテンシーに出来る事が良くわかった。
美意識の鍛え方ももう少し論じて欲しかった。そのため一点減点。
とにかく幅広い読書をしようと思った。

これから社会に出て行く者として
証明やデータの裏付けも大切だが、自分の中にあるモノサシを鍛えて意思決定をしていくことも同じくらい大切なのだと痛感。

個人の「真善美」に関する価値基準を「美意識」と定義して、具体例とともに「美意識」の必要性を論じている。
構成も明快かつ論理的で、読みやすい。

日本社会が非効率的なものや非科学的なものを徹底的に排除してきた時代から脱する転換点に差し掛かった今、美意識を高めるためにアートやデザインが果たす役割が大きくなりつつある。
ビジネスとアートの意外な結びつきが非常に興味深く感じた。

日本型エリートの崩壊とリベラルアーツ復興の理由。

読者

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山口周の本

知的戦闘力を高める 独学の技法

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Taraco-Sell-たらこせる

nigata-saitama,m…

P174の「場数を踏まなければいけない」抽象化力のための三箇条が本書のキモ。知のストックの作法については好みもあると思うので(自分は図書館派なのでアンダーラインではなく、書き出し←遅読化のための読書術より)メモ・ノード術で自分のあうものを。そして、「掛け算」を仕事・趣味の上で意識。

6か月前

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世界で最もイノベーティブな組織の作り方

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新田洋平

職業プログラマ。77年生まれ

個人はイノベーティブだけど、組織になるとそれが失われてしまう。これを防ぐには組織全体の変革が必要、という論旨。「イノベーションを起こす」と簡単に言うが、それには相応の覚悟と決断が求められるということがよくわかる。多様性や遊びを受け入れ偶発的なアイディアが発生しやすい状況を用意し目標管理を数値に頼らず管理型プロセスを排除する、というのは一定の規模の組織では容易い決断ではないだろう。しかし、その分挑戦する価値も高いと感じた。

1年前

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トップ1%に上り詰めたいなら、20代は“残業"するな

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ゆーやん

猫好きのITエンジニアです

「教養を身につけることで自分が何を得ようとしているのかが大事」 →これ大事ですよね、読書とかもかなり気をつけてます。沢山の本を読んで様々な教養を付けた気になってもそこから何を生み出したいのか。そこまで意識して読書、勉強すべきですね。 その他にも20代のビジネスマンにとってかなり有効な仕事の仕方が載ってます。 かなりオススメの良書です。

約2年前

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