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取り残される日本の成果主義!!アメリカ企業は年次評価を廃止することによって、より高い生産性と競争力を実現しようとしている。 続き

コメント

今の目標管理&評価制度は、社員のパフォーマンス向上に役立っていない、という点は私も同意。
とは言え、すっかり企業内に根付いている年次評価とレーティングをなくすのはなかなか容易ではないなぁ。

その他のコメント

1on1面談でマネージャーが部下のパフォーマンスと強みを理解するための質問例が役立ってます。ピープルマネジメント力の重要性を理解する本です。

読者

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ビジネス

新企画 渾身の企画と発想の手の内すべて見せます

新企画 渾身の企画と発想の手の内すべて見せます

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shosai_

読了 積読 ほか

最近やたらテレビを観ないというスタンスの人が多いけど、全然かっこよくないよ。 この本を読んでやっぱりテレビ制作って面白そうだな、企画会議って楽しそうだなと思った。 テレビには悲しみや怒りをエンターテイメントに消化する力がある。 わたしのまだ眠っている企画力が鍛えられたような気がした。

2日前

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ドラッカー名著集1 経営者の条件

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ひろ

社会人

読みやすさ★★★★☆ 面白さ★★★☆☆ 感動★☆☆☆☆ ためになる★★★★★ また読みたい★★★★☆ この手のビジネス書は、働いている人が読まないとピンとこないと思う。15年ぐらい働いてから読んだが、特にエグゼクティブ(マネージメント)業務をする人は欠点は補えるので、平均点の高い人よりも飛び抜けたものがある人が良い。ということは、自分が思っている上司とは少し違いました。その点が読んで為になりました。 そういった全ての事柄に良い事例と悪い事例で説明されていて、納得感もありました。身につくまで忘れた頃にまた読みたい。

2日前

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人工知能と経済の未来 2030年雇用大崩壊

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まこと

二児の父親

特化AI(囲碁など一つの分野に特化したAI)を超える汎用AI(様々な状況に応じて考えることができるAI)が登場すると、人類の9割が職を失う。だからこそ、ベーシックインカムが必要だ、といった内容。 人工知能が現在どれだけ進んでいて、今後どうなって行くかがわかりやすく書かれている。ベーシックインカムの必要性については論理的には分かるけど、どうも腑に落ちないところはあった。 AIだけでなく、産業や経済の勉強にもなった。

4日前

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