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取り残される日本の成果主義!!アメリカ企業は年次評価を廃止することによって、より高い生産性と競争力を実現しようとしている。 続き

コメント

今の目標管理&評価制度は、社員のパフォーマンス向上に役立っていない、という点は私も同意。
とは言え、すっかり企業内に根付いている年次評価とレーティングをなくすのはなかなか容易ではないなぁ。

その他のコメント

1on1面談でマネージャーが部下のパフォーマンスと強みを理解するための質問例が役立ってます。ピープルマネジメント力の重要性を理解する本です。

読者

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ビジネス

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語彙力がないまま社会人になってしまった人へ 山口謠司

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chisato

旅好き

会社の先輩に「メールが幼稚」とずばっと言われまして。自覚があっただけに、心に突き刺さりり、打ちひしがれている時に見つけた本です。 メールの言い回しとか、電話口での言い回しとか、そういうのを知りたかったのですが、そういう本ではありませんでした笑 もちろん、メールとか電話で使える言葉も教えてくれるのですが、後半に進むにつれ、「この言葉を私が使うと、相手を馬鹿にしてそうな空気になりそうだな。。」と感じてしまう言葉が並びます笑 要は、ペーペーが使うような言葉じゃないんですσ(^_^;) でも、最後の章の語彙を増やすための方法は、誰もが知っておいて損はないと思いました。これから30代40代になった時、恥ずかしくない言葉遣いをしていたいものです。。

2日前

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経済用語 悪魔の辞典 ニュースに惑わされる前に論破しておきたい55の言葉 上念司

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レオ

ホラー系の小説及び社会科学系の新…

本家『悪魔の辞典』の経済用語バージョンを上念氏が皮肉交じりに紹介するというもの。皮肉たっぷりな内容だが考え方が偏重している感も否めず、個人的には大体の考えは上念氏に同意なのだが上念氏の考え方が行き過ぎていおり、「確かにそうかもしれんけど、必ずしもそうだって訳じゃないよね…?」と思わされることも多々あった。とはいえ、経済用語の説明に関してはしっかりされてて勉強になる面も多かった作品。

2日前

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コールド・リーディング―人の心を一瞬でつかむ技術 イアン・ローランド

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レオ

ホラー系の小説及び社会科学系の新…

人の心を読み取る技術「コールドリーディング」のパイオニアとも言える作者が記したコールドリーディングのテキストのような作品。章を追っていくことで徐々にコールドリーディングの進め方を学んでいくことが出来る。また、筆者自身の過去の経験も記載しており、自らが実施する上での注意点等も把握しやすい内容であった。読みを外した場合の対処策等も記載されており、この本を何度も繰り返し読んで理解すればコールドリーダーとして色んな人を操作できるようになるのではなかろうか。

3日前