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テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」や、TBS「あさチャン!」などのコメンテーターを務める「AERA」元編集長・浜田敬子さんの初の本! 入社3日で音を... 続き

コメント

タイトルから想像する全体感や総論感とは違い、主に著者の経験についての本。
1980年代後半の女性総合職で今も働いてる方がどのように働き、家庭とキャリアを両立してきたか。その世代は、明確に働き続けたい意思があったのに対し、今の20代・30代世代の女性は力を抜いても働き続ける選択肢を持つ分、働き続けることに悩むという話は印象深い。両立はできるけど、やる気がなく、ぶらさがっている女性社員が増えたら、その次に生まれる問題は何か?(この議論の際にはぶらさがり男性社員の存在は一旦無視)
女性に過剰に配慮しようとする男性上司とそれをされるが故にキャリアの階段を中断される女性がいる一方で、もう少し配慮してほしいと上司に言う女性社員もいる。結局、対話をして、本人がなにを望むのかを見極め、その人のキャリアと、中長期的に会社に還元されるはずのメリットを管理職は見定める必要がある。

読者

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社会

つながるカフェ:コミュニティのをつくる方法

つながるカフェ:コミュニティのをつくる方法

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立命館大学

コミュニティカフェのような場所には、つながりたい人が集まります。ただ、そこに集まる人たちは、出会いたい人であるとは限らない。同じ興味を持つ2人の客が同じ時に居合わせたなら、話題を持ち出して、2人が望めば話が続けられるようにすることはある。でも紹介はしない。つながることを前提にした場はやがて、行きたい場ではなくなる。ワンデイシェフ、システ厶でうんえいされるcomカフェ。ここは余裕があってやってる人や、仕事が無くなったからここで料理を出しながら、次の展開を考えている人もいる。中間就労の場という役割もになっている。おしゃべりサロン。行くところがないと団地の中をさまようお年寄りの姿をみて、誰でも気軽に訪れることが出来る居場所を作りたいと考えたのがきっかけです。

約6時間前

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WOMEN EMPOWERMENT 100――世界の女性をエンパワーする100の方法

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立命館大学

あなたが今いる場所で、あなたにできるほんの少しの善をおこないなさい。母乳育児は、お金のかからない赤ちゃんに影響を与える保険施策。カンガルーケア。俺がもしアフリカに生まれ、今の俺の生活を思ったら、なぜそんなにお金あるのにワクチン代を募金してくれないの?って思うと思う。たった25セントのクロルヘキシジンクリームをへその緒に塗るだけで命が救える。

4日前