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「イクメン」なんて、もう古い!! 次世代を担う若き経営者やプロフェッショナルたちは、どのようにわが子を育てているのか。 学校選びは? お小遣いのルールは... 続き

コメント

ビジネスを自らの手で切り開く先端の若手経営者の考えていることがよくわかり、子育てにおいても自分のキャリアにおいてもためになることが多かった。非常に読みやすくすぐ読める。

響いた言葉
◉仕事とは、知識やスキルを身につけることで経験ができ、チームで達成する喜びを得ること
◉行動に制限を付けない人間に育てる。
◉子供は未来への1番の投資
◉子供の挑戦(習い事の送り迎えなど)を応援できない理由が親の忙しさなら、そこに課題がある
◉どんな立場でもリーダー思考でいるよう伝える
◉「チーム重松の一員として考えてみて」と子供に伝え、家族の一体感をもたせる。

読者

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ビジネス

チャートでよくわかる質問型営業

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たつてん!

よろしくお願いします^_^

【学び】 ①感謝と謙虚さを持って質問をし、お役立ちに迫る ②過去を質問し共感する事で親友の様な関係になる ③トークスクリプトを作成し動画を撮り練習する 【アクション】 ①相手の背景を想像する事で感謝の気持ちを持つ (今は忙しいだろう、ツラい事もあったのだろう) ②過去の質問を用意して深掘りする (高校の時の部活は?なぜ?例えば?…) ③スマホで動画を撮って練習する

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ぬぬに

非ワカモノです

ネットで評判の「えらいてんちょう」さんの本。 個人でできるゲリラ戦の時代。 ルールが変わり、特定のジャンルか特化した個人が勝てる時代が来たよ!というお話。 さまざまな形の『贈与』を駆使することで、味方を増やしていくテクニックは面白かった。

2日前

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Takuya Yamamoto

島根県/双子/福祉職→総務課 本…

実際に見てみないと様式の違いや壮大さはなかなか分からないなということがわかった。 1人ひとりの考え方が影響し会って、国の文化が築き上げられて行く。その国の庭園を知ることがその国の人を理解しようとする一つのきっかけにもなり得るのだなと思った。

4日前