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シリコンバレーのトップ経営者、マネジャーに読み継がれる不朽の名著、待望の復刊!! インテル元CEOのアンディ・グローブが、後進の起業家、経営者、マネジャ... 続き

コメント

読了。後半パートは給与体系をいじれない日本企業型の多くには実践場面少ないだろうけど。スタートと成果物との間に何が起きているのか、を意識するのは重要だ。

その他のコメント

やり方を知らないか、意欲がないか。ということは教育とモチベーション向上。やることはこの2つだけ。わかりやすーい!

読者

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ビジネス

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勉強と情報収集アカウント//為替…

この世は秩序 それに穏やかに順応することが成功する秘訣

1日前

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Taisuke Yonaiyama

とくにありません。

未来の市場に一番乗りするために、コア コンピタンスを集中して創造する。 『未来の市場が見えるか』 新しい市場だからこそ、前例も法規制もない。創造できれは、市場をリードできる。 未来の市場を信じて、進むことができるか。

2日前

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chou

本と絵と旅行大好き

15年前の本だけど、人事系のビジネス書としては久しぶりに面白かった。 ものすごく優秀な社員だけを、高待遇を餌に集めている会社とは一線を画すのに、なぜか高業績である企業の事例を、ストーリー仕立てで紹介。 体系立てて、こんなケースではこうすれば上手くいく!という手法の指南書ではなく、ひたすらそれぞれの企業の価値観とそれに基づいて何をしているかの紹介。 読んでいると、自分の会社のどこに問題があるのかが、すごくわかってくる… そして、価値観に基づいて施策の整合性を取り続けることの大変さも…だからこそ、やっぱりビジネスの成功の前に、揺るがない価値観、強い信念がなければやり続けられないのだよね…

4日前

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だい

大学4年生

構造化、物語化、メッセージ化。

4日前

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