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アルバイトにもボーナスや退職金、有給休暇があり、社員には多額の報奨金や海外旅行まで用意。なぜ、「富士そば」はこれほどに従業員を大切にするのか。グループ創業... 続き

コメント

サラリーマンの味方でお馴染みの「富士そば」

知る人ぞ知る、創業者の人に対する想いからくる
一般的なチェーン店とは真逆の経営方針に驚き!

"会長の背中こそがマニュアル"
この時代錯誤のような考え方。

細かいマニュアルはなく現場に権限委譲。
理想的な仕組みを実行し続け、成果を出す。
マネジメントに正解はないことを痛感。

組織で一番大切なのはやっぱり人財。
助けて、助けられてを意識して働こう!

読者

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ビジネス

「学力」の経済学

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こーたろー。

C言語使ってロボット動かしてまし…

「教育」という分野に対して自分は知らなすぎた(or 誰もが通る道だから知ったつもりになっている)せいか、特殊なイメージを抱いていた。 しかし、「教育」もデータを持って分析することができる普遍的なものである。(?) 経済学や学力の知識だけでなく、子育てにも使える知識が身につきます。 2020/07/07

1日前

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居酒屋チェーン戦国史

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nebe

本好き

ネオンが時代の移り変わりを表す。 人生の節目ごとにお世話になった、居酒屋チェーンたちの誕生ストーリーが一気に把握できる。 成功の秘訣は、 ・明確なコンセプトとターゲット設定 ・トップを狙う執念 ・若い時の経験と苦労から学んだ逆境魂 ・運命的な出会いと縁 ・消費者目線の店づくり ・そして、誰にも負けない情熱! 逆風が続く居酒屋業界の生き残りをかけた、新たな世代交代が楽しみ。 いつの時代もお酒は人を酔わす

5日前

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戦略の創造学

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Yoshi Yasumoto

本を読むこと、勉強する事に逃げて…

デザイン思考を、すんなりこれまでの戦略策定のステップにいれる、考え、方法を説明。 わかりやすく、入口にはよいほんです。

11日前