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ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、ハフィントン・ポストほか各メディアで話題!ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」の極意を... 続き

コメント

2年間の駐在経験で感じていた文化の相違が専門家の見解からもほぼ一致することが確認できた(日米)。
ミスコミュニケーションによるトラブルが生じたら、感情的にならず文化の違いがそれを生んでいることを思い出す。その後相手が気持ち良く行動出来るような言動を行う。
自分の現地マネージャーにも勧めたいと思う。

その他のコメント

日本人の8割は不要、とあるが、これからのビジネスパーソンには必修課目のような気がする。
転職経験者も、企業文化を比較する指標として、役立つと思う。

幸か不幸か2割に該当する状況になった人にオススメしたい本。とはいえ日本人がカルチャーマップ上でもいかに極東に位置しているかは多くの人が知っておいても良いと思った。
ネガティブフィードバックに対しての各国の人の捉え方など自分の現状認識と結構違いがあったので、実感値とカルチャーマップの違いを是正できる程度にはコミュニケーションの質を上げていきたい。

読者

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